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    推动职教动能转换,培养“双岗型”精英----首席骨干教师岗位能力培训

    2017-09-29
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      结合当前国家实施“双创”战略、弘扬“工匠精神”的背景,我院着力在师资队伍培养上下功夫,培养和储备一支精教学、懂市场的“双岗型”教师队伍,实现教师素质多元化提升。8月10日至19日,我院35名首席骨干教师到顺德参加为期十天的“首席骨干教师岗位能力培训班”。
      开班典礼会上,陈公凡副院长对本次培训班的准备工作给予充分肯定,希望通过培训课程的学习,系统、完整和高效地拓宽教师的教育视野。他希望参加培训的首席骨干教师能发挥示范带动作用,推动学院教研教改和专业建设,提升教师校企合作开发能力。
      随后,佛山市顺德区教育局高教职教科副科长、区研究生教育发展中心主任胡开远先生致辞,介绍了本期培训班与顺德职教经验“双岗型”职教精英理念的相互融合,希望借助顺德职教的宝贵经验,使首席骨干教师能够在拓展教育理念、创新教育思维、提升开发能力等多个维度实现素质的提升。? ?
      首席骨干教师岗位能力培训班分别从理论学习、岗位实践和项目实战三大模块系统打造课程,4天五个专题理论学习,6天行业岗位实践,以及50天的教育创客项目实战。
      通过培训,教师们纷纷表示获益良多。一是提升角色认知,即从提升教师的角色认证出发,培养胜任专业领军人和项目带头人的双岗角色;二是构建发展体系,从树立职业教育新动能转换的创新思维出发,构建现代职业教育教师发展新体系;三是培养职教精英,即强化教师的工作效能,全面培养适应市场发展需求的双岗型教育精英。培训班于8月19日圆满完成前面两个模块的课程,将于10月份展示教育创客项目实战成果。


    (教学督导室卢新建供稿)


     

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